Die Arena der Alphas: Wie du im Boardroom bestehst, ohne deine Seele zu verkaufen
Du kennst sie: die Meetings, die sich wie ein Kampf anfühlen. Wo Lautstärke Kompetenz schlägt und gute Ideen untergehen. Es ist Zeit, das Spiel zu ändern. Lerne eine 3-Schritte-Strategie, mit der du als leise Führungskraft bestehst – nicht durch Härte, sondern durch unerschütterliche Klarheit.
Marc Aurel im Maschinenraum: Was leise Leader vom größten Stoiker für ihre Resilienz lernen können.
Fühlst du dich als leise Führungskraft im lauten Tech-Alltag oft erschöpft? Entdecke, wie die 2000 Jahre alten Prinzipien des Stoikers Marc Aurel dir heute helfen können, mit ruhiger Souveränität zu führen, deine Energie zu schützen und Klarheit im Chaos zu finden. Ein ehrlicher Einblick, direkt aus dem Maschinenraum.
Der leere Thron: Warum du dich trotz Erfolg wie ein Hochstapler fühlst (und wie du das endlich abstellst)
Außen Erfolg, innen das Gefühl, ein Betrüger zu sein? Dieses Gefühl hat einen Namen: Impostor-Syndrom. Erfahre, warum es gerade sensible Leader in der Tech-Welt trifft und lerne zwei konkrete, sofort anwendbare Werkzeuge kennen, um deine innere Autorität auf Fakten statt auf Ängsten zu bauen.
Der "Murmeltier-Tag" in deinem Team – und wie du ihn als leise Führungskraft endlich beendest
Fühlst du dich wie im Hamsterrad, weil du ständig die gleichen Probleme löst? Dieser Artikel zeigt, wie du als leise, analytische Führungskraft deine Superkraft einsetzt: den System-Blick. Lerne, die wahren Ursachen hinter wiederkehrenden Dramen zu finden und sie endgültig abzustellen.
Der Tag, an dem mein ‘Tarnen und Täuschen’ aufflog – und warum das meine Rettung war.
Jahrelang fühlte ich mich als Hochstapler in der lauten Welt der Beratung. Ein einziges, vernichtendes Performance Review wurde zum schmerzhaften Wendepunkt. Es war der Moment, in dem meine Fassade Risse bekam – und ich endlich mein wahres Fundament als leise, aber wirksame Führungskraft entdeckte
Du willst kündigen? Halt. Lies das zuerst.
Der Drang zu kündigen ist groß, wenn der Job zur Belastung wird. Doch was, wenn der Jobwechsel nur die Kulisse ändert, nicht aber das Spiel? Dieser Artikel zeigt, warum die Flucht selten die Lösung ist und wie ein neuer interner Game Plan deine Souveränität zurückbringt.
Executive Coach & Sparringspartner für Quiet Leadership in München
Markus Feigelbinder
Markus Feigelbinder ist Executive Coach und Sparringspartner mit Sitz in München, der sich auf die Begleitung von introvertierten und sensiblen Führungskräften sowie Unternehmenden in der Tech-Welt spezialisiert hat. Er unterstützt seine Klienten dabei, ihre angeborenen Stärken zu nutzen, um authentisch und mit ruhiger Stärke zu überzeugen, ohne sich verbiegen zu müssen.
Basierend auf seiner langjährigen Erfahrung als Geschäftsführer, CPO und Interim-Lead in der SaaS- und E-Commerce-Branche hilft Markus seinen Klienten, strategische Klarheit zu gewinnen, das Impostor-Syndrom zu überwinden und resiliente Teams aufzubauen. Sein Ansatz verbindet tiefgehendes Systemverständnis mit pragmatischem Coaching und psychologischer Tiefe, um nachhaltiges persönliches und unternehmerisches Wachstum zu ermöglichen.
Auf seinem Blog teilt er regelmäßig Einblicke und praxisnahe Strategien zu Themen wie Quiet Leadership, persönliche Wirksamkeit für Introvertierte und die Kunst, als leise Kraft in der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.