Du lieferst – aber Entscheidungen werden ohne dich getroffen.
Executive Sparring für Senior Tech- & Digital-Leader (Director/VP/C-Level), die operativ liefern — aber im inneren Zirkel an Relevanz verlieren. Gewinne deine Gestaltungsmacht zurück, ohne politisches Theater oder Selbstverrat.
Vertraulich. Unverbindlich.
Für Senior Leaders, die nicht länger warten.
Praxis-erprobt: Meine Erfahrung aus über 15 Jahren Führungs- & Wachstumsrollen bei
Andreas war zwei Jahre lang der operative Stabilitätsanker und nach 3 Monaten der ernstgenommene Entscheider.
Für Andreas*, VP Tech in einem Scale-up (180 FTEs), drehte sich alles um Arbeit. Operative Erfolge gab es viele - aber nachts blieb das Grübeln.
Nach 5 Sessions hatte er Klarheit über seine eigene Positionierung und schlief wieder durch.
Andreas: VP Tech, 38, München, Scale-up (180 FTE)
Ausgangslage: Schlaflose Nächte, Überforderung durch konfrontative Board-Präsentationen, innere Resignation.
Hebel: Grenzen klären, Kommunikationsstruktur, ruhige Präsenz in Konflikten.
Intervention: Nach 4 Sessions Klarheit über Grenzen und eigene Kommunikationsstruktur.
Ergebnis nach 4 Sessions:
– Produkt-Roadmap wurde im Board direkt verabschiedet
– Weniger Reibungsverluste in Executive-Meetings
– Klare Positionierung gegenüber CEO & Peers
* Name geändert. Beispiele anonymisiert.
Du hast das Spiel gewonnen. Warum fühlt es sich nicht so an?
Du funktionierst nach außen. Projekte laufen. Verantwortung liegt bei dir. Aber es hat sich etwas verschoben: Entscheidungen entstehen nicht mehr mit dir, sondern um dich herum.
Erkennst du dich wieder?
✅ Du wirst für Umsetzung eingesetzt - nicht für strategische Richtung konsultiert
✅ Deine Expertise wird geschätzt – aber deine Verhandlungsmacht schwindet
✅ Andere setzen die Narrative, während du die Inhalte lieferst
Ich bin nicht dein Coach. Ich bin dein Sparringspartner,
wenn Machtfragen unausgesprochen bleiben.
Hey, ich bin Markus.
Ich kenne die "Arena der Alphas" aus über 15 Jahren an der vordersten Front von Scale-ups – als Geschäftsführer, CPO und Interims Manager und Tech Lead.
Mich haben die unausgesprochenen Machtfragen, die immer existierenden politischen Dynamiken und meine persönliche strategische Positionierung selbst nachts oft wach liegen lassen.
Meine Reise hat mir gezeigt: Äußerer Erfolg ohne innere Klarheit führt direkt in den Burnout. Deshalb habe ich meine "Superkraft" in der Mustererkennung mit Hard-Knock-Erfahrung verbunden und daraus einen klaren Game Plan entwickelt, der introvertierten Leadern wie uns hilft, sich durchzusetzen – mit ruhiger Stärke statt lautem Theater.
Wir reparieren nicht deine Persönlichkeit. Wir bringen dein volles Potenzial zur Wirkung. Auf einem Weg, der sich stimmig, integer und nachhaltig anfühlt.
Wenn Leistung allein nicht mehr schützt, beginnt Executive Sparring.
Dein Startpunkt, um wieder verhandlungsfähig zu werden:
Der Quiet Leader’s Strategy Call
In einem vertraulichen, 45-minütigen Strategie-Call arbeiten wir an einer konkreten aktuellen Situation. Du bekommst:
Klarheit über deinen aktuellen Macht- und Einflussstatus
Identifikation der 1–2 konkreten Hebel, die deine Position sofort stärken
Einschätzung, ob Executive Sparring für deine Situation sinnvoll ist
Dieser Call ist kostenfrei und ohne Sales-Pitch: 100% Mehrwert in 45 Minuten. Buche dir deinen Termin, wenn du bereit bist, wirklich etwas zu verändern.
100% vertraulich. 100% Mehrwert.
100% kostenlos.
Das ist die Realität, die meine Klienten für sich erschaffen.
Senior Leaders (CTO, CMO, CPO, VP/Head-Of) haben…
sich echte Boni und Unternehmensanteile verhandelt
die Führung von strategischen Initiativen übernommen
souverän eine einflussreiche Top-Rolle angetreten (VP/C-Level)
ihren Verantwortungsbereich neu definiert statt akzeptiert
im Management nun echten Respekt statt ‘Lieferantenstatus’
als Gründer ihre Rolle zum strategischen Gestalter entwickelt
Kurz & Klar: Die wichtigsten Fragen
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Dieses Angebot ist richtig für dich, wenn:
du Director / VP / C-Level bist
du fachlich lieferst, aber an Einfluss verlierst
du nicht lernen willst, lauter zu werden, sondern wirksamer
Das individuelle Coaching Programm ist sowohl für Tech Leader wie auch nicht-technische Führungsrollen in Wachstumsunternehmen konzipiert:
Tech Leaderwie CTOs, VP Engineering, Head of Development, …
Product Leader wie CPOs, VP Product, Head of Product, …
Marketing Leader wie CMO, VP Marketing, Head of Marketing, …
Analytics & Strategy Leader wie Head of Business Intelligence, Head of Strategy, …
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Nicht geeignet, wenn du:
gerade erst in eine Führungsrolle gewechselt bist (Junior/Mid-Level)
Motivationstraining oder Persönlichkeitsentwicklung suchst
schnelle Kommunikationstricks statt strategischer Positionierung erwartest
nicht bereit bist, deine aktuellen Muster kritisch zu hinterfragen
Dieses Sparring ist für Senior Leaders, die bereits liefern – aber ihre Verhandlungsmacht systematisch ausbauen wollen.
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Genau das ist der Punkt. Du lieferst bereits – aber Einfluss und Liefern sind zwei verschiedene Spiele.
Executive Sparring setzt an, wo Kompetenz allein nicht mehr ausreicht:
Vom reaktiven Zuarbeiter zum proaktiven Gestalter von Strategie und Richtung
Von diffusem Einfluss zu messbarer Verhandlungsmacht in kritischen Entscheidungen
Vom Erklärer zum Frame-Setter - du definierst, was relevant ist
Es geht nicht um "Reparatur". Es geht um den Shift von "assigned" zu "unavoidable".
Wenn Leistung allein nicht mehr schützt, beginnt Executive Sparring.
Wenn du spürst, dass es Zeit für eine Veränderung ist und du nicht länger gegen dich selbst arbeiten willst, dann lass uns sprechen. Der erste Schritt ist der Entscheidende.
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