Das Logbuch für Quiet Leaders
Strategien für Führung, Einfluss und Karriere in der Tech-Welt – ohne Lautstärke, ohne Schauspielerei, ohne Ausbrennen.
Lies das Manifest oder scrolle nach unten für die neuesten Artikel.
Der stille Start ins laute Spiel: Ein Game Plan für introvertierte & sensible Berufseinsteiger in der Tech-Welt
Du startest deine Karriere in der Tech-Welt und fühlst dich oft übersehen oder überfordert? Dieser Artikel ist dein Game Plan. Er zeigt dir, warum deine ruhige Art kein Defizit, sondern dein größter strategischer Vorteil ist und wie du einen Karriereweg findest, der auf deinen wahren Stärken und Werten basiert.
Der stille Kapitän auf neuer Brücke: Ein Survival-Guide für Quiet First-Time Leader
Gestern noch Kollege, heute Führungskraft. Dieser Artikel ist für dich, wenn du dich in deiner neuen Rolle unsicher und überfordert fühlst. Entdecke, wie du deine ruhige Art nicht als Nachteil, sondern als deine größte Stärke nutzt, um Vertrauen aufzubauen und dein Team wirklich zu führen.
Der stille Spiegel des CEO: Ein Manifest für Quiet Analytics & Strategy Leader
Du denkst tiefer, siehst die Muster, die andere übersehen, und dein Job ist es, die Wahrheit zu sagen. Doch wie überzeugst du in einer Welt, die schnelle Meinungen mehr belohnt als tiefe Analyse? Ein Artikel für die stillen strategischen Denker an der Spitze.
Der stille Kompass im lauten Sturm: Ein Manifest für Quiet Product Leader (CPO, VP & Head of Product)
Ein Survival-Guide für Product Leader, die sich im Kreuzfeuer von Stakeholder-Wünschen, Team-Realitäten und dem Druck, visionär sein zu müssen, zerreiben. Entdecke, wie deine ruhige, analytische Art dein schärfstes Werkzeug ist, um Klarheit zu schaffen und Produkte zu bauen, die wirklich zählen.
Der stille Architekt im Maschinenraum: Ein Manifest für Quiet Tech Leaders (CTO, VP Engineering & Manager)
Ein Artikel für Tech Leader, die im Spagat zwischen technischer Exzellenz und Business-Druck aufgerieben werden. Erfahre, warum deine systemische Tiefe kein Hindernis, sondern der entscheidende Hebel für resiliente Teams und nachhaltigen Erfolg ist.
Der stille Architekt im fremden Haus: Ein Manifest für Quiet Founders
Du hast dieses Unternehmen mit deiner Vision und deinem tiefen Fachwissen aufgebaut. Doch jetzt, im Wachstum, fühlst du dich manchmal wie ein Fremder in deinem eigenen Haus. Dieser Artikel ist für dich, wenn du deine Rolle als leiser Gründer neu finden und behaupten musst.
Interesse an mehr? In meinem ATLAS findest du Praxis-How-Tos zu Leadership-Themen, wie die operative Falle, People Pleasing, Impostor im Management uvm.
Warum ich das hier schreibe.
Ich kenne die stille Panik vor dem All-Hands-Meeting. Ich kenne den Konflikt zwischen "Ich muss mich verkaufen" und "Ich will mich nicht anbiedern".
Als ehemaliger CPO und Tech-Gründer (Fineway, Westwing) habe ich jahrelang versucht, wie ein Extrovertierter zu führen – und bin fast daran zerbrochen.
Heute bin ich der Sparringspartner, den ich damals gebraucht hätte. Ich kombiniere operative Tech-Erfahrung mit psychologischer Tiefe. Mein Ziel: Dir Systeme und Taktiken an die Hand zu geben, mit denen du deine natürliche Art nicht als Bug, sondern als Feature nutzt.
Führe leise. Aber werde gehört.
Markus Feigelbinder | Executive Coach & Sparringspartner für Quiet Leadership in München