Neue Leader-Rolle?
Atme tief durch. Du bist nicht allein.
Quiet Power Ascent
Du hast die neue Position – Glückwunsch. Aber statt Stolz fühlst du vor allem… Druck.
Dein erster Gedanke am Morgen ist das 9-Uhr-Management-Meeting. Dein Impostor-Syndrom ist auf Anschlag. Du hast panische Angst, einen Fehler zu machen, der beweist, dass du "nur ein guter Bluffer, geschickt im ‘Tarnen und Täuschen’" bist.
Als ruhiger, analytischer Leader willst du durch Tiefe überzeugen, aber das System verlangt schnelle, laute "Wins". Du kennst die ungeschriebenen Regeln nicht. Du reagierst nur noch, statt zu gestalten.
Jeder erwartet, dass du jetzt einen Plan hast.
Aber die Wahrheit ist: Du fühlst dich isoliert und überfordert.
Genau hier hole ich dich ab.
"Quiet Power Ascent" ist kein Standard-Coaching.
Es ist dein persönlicher Sparringspartner für die ersten kritischen Monate.
Es ist die Begleitung, die du dir wünschst, die die Politik versteht und dir hilft, deine ruhige Stärke in echte Zuversicht zu verwandeln.
Wir erstellen keinen weiteren Papiertiger.
Wir finden die 20% der Aktionen, die 80% deines Erfolgs ausmachen – damit du aufhören kannst, dir über die restlichen 80% Sorgen zu machen.
Dein Ziel:
Du wachst morgens auf und spürst statt Panik eine ruhige Zuversicht.
Du weißt, du bist hier richtig.
Du hast einen Plan, die Kontrolle und fühlst dich den Herausforderungen des Tages gewachsen – vielleicht sogar mit einer leisen Vorfreude darauf.
Praxis-erprobt: Meine hands-on Erfahrung aus 15+ Jahren GF-, CxO- & Wachstumsrollen bei …
Das Angebot:
Quiet Power Ascent
Ein 1:1-Intensiv-Sparring über 6 Wochen, das dich sicher durch die ersten kritischen 6-12 Monate deiner neuen Rolle navigiert.
Was du bekommst:
✅ Session 1 (90 Min): Der Klarheits-Kickoff. Wir sezieren deine Situation. Wir analysieren deine "Burning Fires", die (ungeschriebenen) Erwartungen und das politische Spielfeld. Du gehst aus dieser Session mit einem klaren 1-Seiten-Fokus-Plan.
✅ Sessions 2-4 (3x 45-60 Min): Das Umsetzungs-Sparring. Wir lassen dich mit dem Plan nicht allein. Über die nächsten Wochen justieren wir den Kurs, meistern akute Hürden (z.B. "Das Meeting mit dem CEO morgen") und zementieren deine "Quick Wins".
Dein Investment in sofortige Klarheit:
- statt abstrakter Dokumente
Das Ziel ist nicht, dich mit Arbeit zu überladen.
Wir erstellen gemeinsam deinen pragmatischen Fahrplan.
🧘 Dein 1-Seiten-Fokus-Plan: Eine simple Seite, die deine 3 Prioritäten, deine "No-Gos" (deine Grenzen) und deinen nächsten "Quick Win" festhält.
🧘 Dein "Verbündeten-Kompass": Wir identifizieren die 3-5 Schlüsselpersonen und definieren, was sie von dir brauchen (ihre "Währung"), um zu deinen Unterstützern zu werden.
🧘 Deine 3-Satz-"Klarheits-Botschaft": Ein einfacher Pitch, der deine Agenda und deinen Wert kommuniziert, ohne dass du dich verbiegen musst.
Für wen ist dieses Mini-Programm?
Dieses 1:1-Intensiv-Sparring über 6 Wochen ist für Directors, VPs und CxOs die innerhalb der letzten 3-6 Monate in einer neuen Führungsrolle gestartet sind. Sowohl als Beförderung im selben Unternehmen oder in einem neuen Unternehmen.
Das Programm ist für Experienced und Senior Leaders als auch First-time-Leader (erste Führungsrolle) die ideale Unterstützung für ein erfolgreiches Jahr 1 in der neuen Rolle.
Dieses Programm ist nicht das Richtige für dich, wenn du nur nach einer schnellen Motivationsspritze suchst oder erwartest, dass der Coach deine Probleme für dich löst.
“Ich hatte vor jedem Meeting mit unserem CEO Magenschmerzen. Markus hat in der 'Reset'-Session in 90 Minuten das Muster dahinter seziert. Ich bin nicht zu einem anderen Menschen geworden, aber ich gehe jetzt mit einem klaren Plan und einer völlig neuen Ruhe in diese Gespräche. Das allein war unbezahlbar.”
– Anna K., VP Product bei einem Düsseldorfer B2B SaaS Scale-up
"Ich war an dem Punkt, an dem ich dachte, ich schmeiße demnächst hin . Die Session mit Markus hat mir echt einen Weg aufgezeigt. Wir haben nicht über 100 Dinge geredet, sondern über die EINE Dynamik, die mir 80% meiner Energie geraubt hat. Der Effekt war sofort spürbar."
– David S., Head of Engineering in einem Münchner Mobility-Startup
"Die Erkenntnis aus den Sessions war brutal und befreiend zugleich: Ich habe immer versucht, lauter zu sein, anstatt meine ruhige, analytische Art als Waffe zu nutzen. Ich kenne Markus schon länger und er hat mir in 2 Stunden gezeigt, wie ich mit einer einzigen, gut platzierten Frage ein Meeting lenken kann."
– Michael T., Gründer/CTO eines Münchner FinTech-Unternehmens
Eine Entscheidung.
Keine Ausgabe.
Was kostet es dich, wenn du in der neuen Rolle nicht ankommst? Die wochenlange Unsicherheit dich blockiert und deine Energie auffrisst? Dieser "Ascent" ist die günstigste Versicherung gegen die teuersten Fehler: die, die aus Unklarheit und Überforderung entstehen.
Für 875 € erhältst du ein 1:1-Intensiv-Sparring über 6 Wochen, das dich sicher durch die ersten kritischen Monate deiner neuen Rolle navigiert.
Dein Invest: 875 €
RISIKO-GARANTIE? 100% der Kosten werden auf das Mastery Programm angerechnet.
100% vertraulich. 0% Sales-Druck.
Tipp: Viele meiner Klienten lassen die Kosten komplett von ihrem Unternehmen übernehmen. Lies hier, wie du dein Weiterbildungsbudget nutzen kannst → Praxistipps inkl. Vorlage für HR
Häufig gestellt Fragen
-
Das ist die wichtigste Frage und der Kern meines Systems. Im Gegensatz zu anderen Coachings starten wir nicht mit mehr 'To-Dos', sonder es ist radikal darauf ausgelegt, dir Energie zurückzugeben, indem wir die Lecks stopfen. Wir bauen erst dann auf, wenn du ein solides Energie-Fundament hast. Das Programm ist deine Rettungsleine, kein zusätzliches Gewicht.
-
Therapie ist oft essenziell, um die Vergangenheit zu heilen. Meine Arbeit beginnt dort, wo die Therapie aufhört: im Hier und Jetzt deines Führungsalltags. Wir sind zu 100% zukunfts- und lösungsorientiert. Wir analysieren keine Kindheitstraumata, wir entwickeln Game Plans für dein Board-Meeting nächste Woche. Es ist die pragmatische, strategische Ergänzung, die deine therapeutischen Erkenntnisse in der rauen Business-Realität wirksam macht.
-
Ja, das ist oft möglich. Viele Unternehmen haben Budgets für Weiterbildung und Personalentwicklung ("L&D Budgets"). Das Coaching lässt sich als Maßnahme zur Steigerung der Führungskompetenz, zur Burnout-Prävention oder zur Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt positionieren. Ich stelle dir gerne eine professionelle Rechnung für deinen Arbeitgeber aus.
-
Genau dafür gibt es den kostenlosen und unverbindlichen 20-minütigen Chemistry-Call.
Am Ende entscheiden wir beide völlig druckfrei, ob eine weitere Zusammenarbeit Sinn ergibt.